Thứ Tư, 16 tháng 5, 2018

Các khả năng với nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp là gì?

Những kỹ năng đối với nhân bảo đảm chuyên nghiệp. kỹ năng giao tiết phòng kinh doanh hướng dẫn và đào tạo, kỹ năng lập các mẫu biễu biên bản phòng hành chính nhân sự đào tạo, khả năng xữ lý các sự cố liên quan đến an toàn mục tiêu, phòng nghiệp vụ đào tạo huấn luyện và đào tạo đào tạo. ngoài ra còn 1 số các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ cho từng mục tiêu cụ thể.

Những kĩ năng đối với nhân bảo vệ chuyên nghiệp. Bất kỳ một công việc nào cũng cần có kỹ năng làm công việc bảo vệ cũng không nằm ngoài quy luật đó. Đối với một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp cần có tương đối nhiều các kỹ năng khi làm việc, từ kỹ năng vềcông việc, chuyên môn liên quan đên công tác an ninh cho mục tiêu bảo vệ, kỹ năng giao tiếp ứng xữ thường ngày đối với khách hàng và nhân viên công ty chủ quản, kĩ năng xữ lý các tình huống phát sinh trong công tác chuyên môn nghiệp vụ.


Hình ảnh có liên quan

Những tài năng đối với nhân bảo vệ bài bản. Các ký năng cần có đối với nhân viên bảo vệ bạn phải biết sử dụng hiệu quả các phương tiện truền thông, các nhân viên bảo vệ phải có được kỹ năng giao tiếp với người khác, người đứng đối diện, bằng hành động, ánh mắt, tiếng nói, ngắn gọn xúc tích.

Bạn cũng có thể dung kỹ năng của mình nói với một đối tượng trộm cắp hay đối các đối tượng gây rối mà không làm căng thẵng thêm thực trạng mà vẫn điều hành và kiểm soát được vùng cần đảm bảo.

Lời nói có thể làm công việc thuận lợi hơn khi dành được tình cảm của kẻ đối diện, cũng có thể làm người đối diện cảm thấy khó chịu, nhất là đối với nhân viên bảo vệ làm việc tại các mục tiêu trực tiếp tiếp xúc với khách hàng và các đối tượng khác.

Kỹ năng quan sát vùng làm việc

Những tài năng đối với nhân bảo vệ chuyên nghiệp. Nhân viên bảo vệ phải có công dụng quan sát xung quanh kim chỉ nam mình làm việc, các dấu hiệu bất thường về công tác an ninh, tài sản, sự vật xung quanh, ví dụ tựa như những dấu tích cạy phá, Hoặc các đối tượng khả nghi, các tài sản nhó có giá trị dễ thẫy dễ lấy

Nhân viên bảo vệ cũng phải có kỹ năng quan sát đễ ý con người, tài năng đặt những câu hỏi khi điều tra một vụ việc liên quan đến công tác chuyên môn…

Đạo đức – Sức khỏe

Một nhân viên bảo vệ được tin tưởng giao cho công tác an ninh, tài sản, phải có hai yếu tố này cùng một lúc, đạo đức nghề nghiệp và công việc là không thể thiếu đối với nhân viên bảo đảm chuyên nghiệp, sức khỏe cũng không thể thiếu đối với  nhân viên an ninh khi làm việc cho khách hàng.

Những kỹ năng đối với nhân bảo vệ bài bản. Nhân viên bảo vệ khi làm việc thời khắc dài căng thẵn về thần kinh, nhất là những phương châm có tính chất  áp lực lớn, nhân viên bảo đảm phải có được sức khỏe tốt mơi đáp ứng được công việc. có sức khỏe sẵn sàng chuẩn bị giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác an toàn mục tiêu.

Đạo đức là một phần rất quan trọng đối với  nhân viên an ninh, vì quá trình làm việc nhân viên bảo vệ phải thường xuyên tiếp xúc với tương đối nhiều đối tượng, có thể trong quá trình làm việc gặp phải cảm giổ về vật chất nếu  nhân viên đảm bảo không có đạo đức nghề nghiệp nhân viên rất dễ bị sự cám giỗ của vật chất có những hành động vi phạm điều khoản.

Ngoài  ra nhân viên bảo vệ còn phải có được các kĩ năng trong khi tác nghiệp như khả năng lập các biểu mẫu biên bản, khả năng lập báo cáo các vụ việc liên quan trong quá trình tác nghiệp. kỹ năng xử lý các sự cố liên quan như cháy nổ, trộm cắp, ẩu đã…

Vậy ai là người cho nhân viên bảo vệ các kỹ năng này?

Công ty bảo vệ là người tuyễn dụng và đào tạo các tài năng này cho các nhân viên bảo vệ bài bản.

Khi các công ty bảo vệ tuyễn dụng lao động  vào công ty các phòng ban liên quan quá trình vấn đáp phải  nắm bắt được nhân viên khi vào ứng tuyển có được các khả năng nào?

Những khả năng đối với nhân bảo đảm bài bản. Kỹ năng giao tiết phòng kinh doanh hướng dẫn và đào tạo, năng lực lập các mẫu biễu biên bản phòng hành chính nhân sự đào tạo, kỹ năng xữ lý các sự cố liên quan đến an toàn kim chỉ nam, phòng nghiệp vụ đào tạo huấn luyện và đào tạo đào tạo. ngoài ra còn 1 số các vụ việc liên quan đến công tác bảo vệ cho từng mục tiêu cụ thể.

Ngoài ra công tác tái đào tạo theo định kỳ, đào tạo tại mục tiêu, tham gia diễn tập, tập huấn định kỳ là việc làm không thể thiếu đối với nhân viên bảo vệ khi tác nghiệp tại mục tiêu.

Nguồn: Những kỹ năng đối với nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp là gì?

Với các nhân viên bảo vệ mới thì cần phải giữ các mẫu giấy tờ gì?

Lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, cafe, là lĩnh vực thường xuyên đang tuyển dụng nhân viên bảo vệ. Nhưng các cơ quan này lại không tuyển dụng nhân viên của các dịch vụ bảo vệ nhà hàng khách sạn, mà tuyển dụng nhân viên tự do. Chính vì như thế đã xảy ra rất nhiều các tình trạng, nhân viên bảo vệ trộm xe, trộm đồ của khách hàng rồi bỏ chạy. Và chính mình lại là người phải chịu nhiệm vụ thiệt hại với khách hàng.

Vậy đối với nhân viên bảo vệ mới vào làm thì cần phải giữ những giấy tờ nào. Chúng tôi xin cung cấp thông tin như sau áp dụng cho cả các chủ quán, doanh nghiệp nói chung và các công ty đảm bảo nói riêng.

Về phía nhân viên khi xin việc cũng nên lưu ý, bởi ngày nay mở ra không hề ít các công ty ma quái ra đời nhằm lừa tiền của các đối tượng là sinh viên đang học đại học.

Nhân viên mới cần những loại giấy tờ nào?

Với những nhân viên mới, chưa có gì ràng buộc với các công ty dịch vụ bảo vệ để quản lý điều hành bạn, đề phòng những sự cố không muốn xảy ra như bạn trộm cắp, phạm tội… trước tiên họ sẽ giữ của bạn một bộ hồ sơ phô tô công chứng, thông thường gồm có:

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương.

– Bản sao CMND, Hộ Khẩu, Tạm trú, Tạm vắng (nếu ở tỉnh).

– Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan đến cá nhân như: Bằng tốt nghiệp THPT, PTCS, Chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có), Quyết định xuất ngũ, Quyết định thôi việc ở công ty cũ, v.v …

– Ảnh 3 x 4 mới nhất.

Bên cạnh đó, các công ty cũng yêu cầu bạn đóng phí trang bị đồng phục để huấn luyện và giảng dạy và làm nhiệm vụ (như quần, áo, mũ, cầu vai, ve áo, cà vạt( nếu có), thẻ nhân viên và công cụ hỗ trợ ), công ty hỗ trợ một nửa và bạn đóng một nửa. Nếu trang phục trị giá 1.000.000 thì bạn đóng thêm 500.000 đồng hoặc không đóng tiền nhưng phải nộp bằng tốt nghiệp THPT gốc hoặc bằng lái xe ôtô. Kế tiếp công ty sẽ trừ 500.000 đồng vào lương của tháng đầu tiên và trả lại bằng cho bạn.


Kết quả hình ảnh cho nhan vien bao ve moi

Những chú ý khi tìm việc tại một công ty dịch vụ bảo vệ

Tuy có nhiều công ty dịch vụ bảo đảm lừa đảo như vậy, nhưng trên thực tế số công ty làm ăn chân chính, bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho người lao động cũng tương đối nhiều. Để kiếm được những địa chỉ an toàn đó, bạn nên lưu ý những điểm sau khi tìm việc thời vụ tại một công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp và bài bản:

– Thông tin tuyển dụng của công ty có đăng địa chỉ trụ sở rõ rệt, được ra đời từ bao giờ thông qua giấy phép kinh doanh…

– Khi bạn đến công ty vẫn đang làm việc bình thường, có nhân viên làm việc (bạn nên chọn những công ty bảo vệ có thương hiệu).

– Những yêu cầu đối với hồ sơ, sức khỏe, trình độ… phải rõ ràng.

– Chế độ lương thưởng, bảo hiểm… đối với nhân viên thử việc, nhân viên chính thức phải công khai, minh bạch.

– Những công ty làm ăn nghiêm chỉnh thường không thu phí ban đầu của bạn, nếu có chỉ là tiền may đồng phục. Nếu họ yêu cầu bạn nộp tiền hoặc giấy tờ tùy thân bản gốc thì cần xem xét lại.

Chúng tôi cũng xin chia sẻ với các bạn sinh viên về vụ việc có khá nhiều công ty ma quái ra đời, với mục đích là lừa tiền của các bạn sinh viên đang học đại học.

Dễ tìm việc nhưng cũng dễ bị lừa

Dịch vụ bảo vệ hiện nay đang phát triển mạnh do nhu cầu của xã hội nên 1 loạt công ty bảo vệ chuyên nghiệp liên tục được mở ra. “Ăn theo” định hướng này, các công ty dịch vụ bảo vệ lừa đảo, công ty ma cũng được thành lập và nạn nhân là những bạn trẻ còn non kinh nghiệm, thiếu vốn sống. Đa phần các bạn sinh viên muốn tìm việc làm thêm thời vụ để có thêm thu nhập dính bẫy lừa này, đến nỗi tiền mất, mà thất nghiệp vẫn hoàn thất nghiệp.



Mấy năm gần đây, nhu cầu thuê bảo đảm từ các công ty dịch vụ bảo đảm đã trở thành một khuynh hướng chung của xã hội. Các công ty Dịch vụ BV chuyên nghiệp cung cấp không ít dịch vụ như dịch vụ bảo vệ ngân hàng; bảo vệ nhà hàng, khách sạn; đảm bảo sự kiện, hộ tống cá nhân; vận chuyển các tài sản có giá trị; dịch vụ tuần tra cơ động và kiểm tra ban đêm… Do đó nguồn nhân lực họ cần là rất lớn. Tuy nhiên hiện nay đây vẫn là một bài toán rất là nan giải nên bên cạnh việc tuyển những nhân viên đảm bảo dài lâu, họ cũng tuyển nhân viên làm việc thời vụ.

Về phía người lao động, các bạn sinh viên muốn kiếm thêm thu nhập, những cử nhân ra trường chưa xin được việc làm đúng với nghề mình học… cũng được mở rộng cửa đón vào làm nhân viên thời vụ. Yêu cầu đối với nhân viên bảo vệ không cao, chỉ cần nhân thân tốt, sơ yếu lý lịch rõ nét, sức khỏe tốt, cung cấp được yêu cầu về chiều cao cân nặng là bạn sẽ được tuyển dụng.

Mặc dù vậy, không phải công ty dịch vụ bảo đảm nào cũng làm ăn nghiêm chỉnh, đảm bảo an toàn quyền lợi của người lao động. có nhiều công ty bảo vệ “ma” quanh năm suốt tháng đăng tin tuyển dụng để câu kéo những bạn trẻ nhẹ dạ cả tin. Họ đăng mức lương cao ngất ngưởng để gây sự chú ý và thèm muốn của những bạn trẻ đang thất nghiệp. Mức lương mà các công ty này đưa ra rất cao, từ 5 triệu đ/1 tháng trở lên. Ngoài ra còn có các khoản phụ cấp khác cộng vào lên tới 9 -10 triệu đ.

Nhưng khi đến công ty ứng tuyển, người lao động sẽ được yêu cầu đóng một khoản tiền, tùy từng nơi, có thể là tiền đặt cọc hoặc tiền may đồng phục, ngoài ra không có yêu cầu gì khác và các bạn được nhận đi làm ngay. Hoàng (SV ĐH Công nghiệp Hà Nội) kể: “Công ty đó khi mình đến chỉ là một phòng tầm 7m2 và 1 cái bàn, có 2 anh chị ngồi đó. Họ yêu cầu mình đóng 2 triệu đầu vào để nhận mức lương khởi điểm 6 triệu/tháng.

Mình nghi hoặc và nói không mang theo tiền thì họ yêu cầu nộp giấy tờ tùy thân như chứng minh nhân dân, giấy phép lái xe ôtô… để “giữ chỗ” rồi lúc nào đóng tiền sẽ được nhận lại giấy tờ. Mình lúc đó trong túi chỉ có 500 ngàn nên nộp cho họ cùng với chứng minh thư. Về nhà mình biết bị lừa nên đành xác minh mất tiền mà không hiểu vì sao khi ấy lại vét sạch ví để đưa cho họ”.

Sau khi đã đóng tiền, bạn sẽ được yêu cầu về nhà và… chờ đợi. Họ giải thích rằng công ty họ làm dịch vụ nên khi có khách thuê thì nhân viên mới có việc để làm. Sau một thời gian chờ đợi, bạn lo lắng và hỏi thì công ty lại giải thích và yêu cầu chờ đợi tiếp, cho đến khi bạn quên luôn món tiền đó.

Cũng có những công ty “ma” thu xếp công việc cho bạn đi làm nhưng họ sẽ đưa ra những quy định hà khắc khiến bạn không chịu được và phải nghỉ việc. Long (Học viện Ngân hàng) vẫn còn bức xúc kể: “Mình đóng 1 triệu tiền đồng phục và nhận việc. Vì là công việc làm thêm thời vụ nên họ nói mình được chọn làm theo ca. Mình chọn làm ca ngày vì buổi tối mình phải đến lớp liên thông. Được 1 tuần làm ban ngày họ bắt mình chuyển sang làm tối. Khi mình hỏi họ trả lời là các nhân viên phải làm luân phiên nhau mới công bằng. Mình không thể nghỉ học nên đành phải nghỉ việc, vừa tốn công sức, vừa mất tiền oan, mà số tiền đó mình phải đi vay mới có”.

Trên đây là vài chiêu lừa của các công ty dịch vụ bảo vệ “ma”. Các công ty này lợi dụng điểm yếu của các bạn sinh viên là khao khát kiếm tiền, lại chưa có nhiều vốn sống nên đăng các tin tuyển dụng thoạt nhìn thì tưởng dễ, nhưng kế tiếp họ làm mọi cách để các bạn phải tự động xin nghỉ việc, không nhận được lương còn mất luôn tiền đặt cọc. Đây là một hình thức vắt bỏ quả chanh này, sau đó lại vắt quả chanh khác, bóc lột tiền và sức lao động của các bạn trẻ nhẹ dạ cả tin.

Nguồn: Với những người làm bảo vệ mới thì cần giữ các loại giấy tờ nào?

Tài xế chở bênh nhân đi cấp cứu đánh vệ sĩ ở BOT Ninh Lộc

Bức xúc khi chở người thân đi cấp cứu gặp cảnh ùn ứ hàng tiếng đồng hồ, một tài xế vào trạm BOT Ninh Lộc đòi gặp lãnh đạo. Bị ngăn cản, tài xế này đã lao vào đánh hai vệ sĩ của trạm.


Tình trạng ùn ứ do tài xế phản ứng mức thu phí BOT Ninh Lộc vẫn tiếp tục xảy ra trong ngày 2-5 - Ảnh: THÁI THỊN

Chiều 2-5, lãnh đạo công an thị xã Ninh Hòa chứng thực đã nhận báo cáo nhanh của Công ty cổ phẩn tập đoàn đầu tư xây dựng cầu đường TP HCM, Xí nghiệp quản lý kỹ thuật hạ tầng giao thông số 1 Trạm thu giá Ninh Lộc về việc "Lái xe dừng xe không mua vé, gây cản trở giao thông và mất an ninh trật tự tại trạm BOT Ninh Lộc".

Theo nội dung trình báo, lúc 11h30 ngày 2-5, trạm BOT Ninh Lộc tiếp tục gặp ùn ứ dài 3km. Một tài xế chở người thân đi cấp cứu qua trạm không được nên vào trạm đòi gặp lãnh đạo. Bị ngăn cản, tài xế này đã rượt đánh anh Lê Hoài Trâm (31 tuổi) và anh Nguyễn Đình Thạnh (55 tuổi) - bộ phận vệ sĩ của trạm. 

Ngoài ra, lúc 23h tối 1-5 cũng vì tình trạng kẹt xe ùn ứ kéo dài, một quý khách nữ mở cửa sổ hành hung nhân viên đồng thời cướp 2 cuốn vé (200 vé) loại 30.000 đồng tại cabin số 2, hất đổ màn hình máy vi tính và bàn dùng để thu phí.
Và vào mức 23h50 tối 1-5, một lái xe đã dùng tay đập vào kính cửa cabin số 2 làm bể kính cửa sổ.

"Chúng tôi đã phối hợp vớiphối hợp cùng Phòng An ninh kinh tế Công an tỉnh Khánh Hòa cùng các cơ quan liên quan, trích xuất camera xác minh lại thông tin để có hướng xử lý" - công an thị xã Ninh Hòa thông tin.

Ông Huỳnh Tấn Diệu - giám đốc Công ty cổ phẩn tập đoàn đầu tư xây dựng cầu đường Sài Gòn, Xí nghiệp quản lý kỹ thuật hạ tầng giao thông số 1 Trạm thu giá Ninh Lộc, cho biết trước tình trạng tài xế phản ứng mức giảm phí của Tổng cục đường bộ, đến 17h chiều 2-5, BOT Ninh Lộc đã xả trạm.

Liên quan đến việc áp dụng quy định "Cấm dừng xe quá 5 phút" khi qua trạm BOT sẽ bị phạt 800.000 đồng của Tổng cục đường bộ, một lãnh đạo CSGT tỉnh Khánh Hòa cho biết bây giờ vẫn chưa áp dụng quy định này và đang báo cáo lên cấp trên để xin ý kiến, "bởi khi áp dụng quy định này phải tính toán làm sao để cho hợp lý và phải chăng, đúng luật tránh gây hỗn loạn. BOT Ninh Lộc đang ở trở thành điểm 'nóng'".

Như Tuổi Trẻ Online đã đưa tin bắt đầu từ ngày 1-5, Tổng cục đường bộ áp giá thu phí mới cho đối với các xe qua BOT Ninh Lộc.

Việc áp giá này gây bức xúc cho tài xế khi các xe trong bán kính 5km (tính từ trạm) ba tháng nay đều miễn giảm 100% cho xe loại 1 cho tất cả 16 xã, phường (thuộc TX Ninh Hòa). Nhưng nay, trong công văn mới, Tổng cục đường bộ áp dụng thu lại 50% giá vé và chỉ áp dụng cho 8 xã, còn các xã lân cận khác đều thu 100%.

Nguồn: Tài xế chở người bệnh đi cấp cứu tấn công vệ sĩ ở BOT Ninh Lộc

Chính giữa cuộc sống bề bộn và mơ ước làm nhân viên bảo vệ

Ước mơ được trở thành nhân viên nhân viên bảo vệ và Ra đời cong ty bao ve không chỉ giúp bản thân sống tốt mà còn tạo công ăn việc làm cho rất đông người.

Người ta vẫn thường nói “khi theo đuổi ước mơ bạn nghĩ bạn có thể hay không thể tất cả đều đúng”. Sự thật thì mơ ước sẽ mãi chỉ là ước mơ nếu bản thân mỗi người không cố gắng, nỗ lực hết mình. Những con người thực sự có ý chí vươn lên, không ngại khó khăn, không lo thất bại… chắc chắn sẽ sở hữu được thành công.

Trong khi bằng hữu xung quanh ta lựa chọn những công việc nhàn nhã cho tương lai, thì bạn lại chọn nghề nhân viên bảo vệ để được thỏa nguyện ước mơ và làm những gì mình yêu thích.

Bạn muốn tự minh nắm bắt và quyết định lấy cuộc sống của mình, bạn không thích bị gò bó và bị ép buộc vào những khuôn khổ mà bố mẹ hay bất kỳ ai đó nói rằng bạn phải làm thế này hay thế kia. Có lẽ rằng những ước mơ được hình thành ngay từ khi còn nhỏ, nhưng cũng có những khi họ lớn lên trải qua nhiều biến cố thì họ mới nhận ra rằng bản thân mình thật sự cầ và muốn cái gì.

Và nếu bạn mơ ước trở thành một nhân viên bảo vệ, muốn cống hiến tuổi trẻ của mình cho sự bình yên trong cuộc sống thì bạn hãy cứ tự tin lên. Mặc cho xã hội có cười chê thì đó vẫn là công việc mà bạn đã lựa chọn và theo đuổi cho tới cùng.

Một công ty bảo vệ có những nhân viên làm việc chủ động, trách nhiệm, hoàn thành tốt công việc thì công ty đó sẽ được nhiều người dân, nhiều nơi lòng tin làm hợp đồng thuê nhân viên an ninh.

Và bạn hoàn toàn có cơ hội thành công trông cuộc sống, có được sự đầy đủ về tiền tài vật chất từ chính công việc bảo vệ mà mình lựa chọn. Ban đầu khởi nghiệp có thể bạn chỉ là 1 trong học viên nhân viên bảo vệ, rồi đến một nhân viên nhân viên an ninh đi làm công, nhưng rồi một lúc nào đó khi bạn tích lũy đủ kinh nghiệm, đủ sự khôn ngoan và trưởng thành thì khi đó bạn sẽ đào tạo và Ra đời công ty bảo vệ.

Bạn chuyển từ 1 bảo vệ làm công sang một ông chủ, một người giám đốc. Từ việc bạn chỉ có thể giúp đỡ bản thân mình thì nay bạn đã có thể tạo được công ăn việc làm cho số lượng dân cư.

Bản thân mình và gia đình cũng có điều kiện để sâu sát mức sống và thu nhập hơn. Tất nhiên để triển khai được những vấn đề đó thì phải là 1 quá trình cố gắng, nỗ lực bền bỉ và không ngừng.

(Sưu tầm)

>>> Nguồn: Giữa cuộc sống bộn bề và mơ ước làm nhân viên bảo vệ